szkolenia bhp warszawa puje do pracy powinien mieć wykonany kurs BHP. Warto dodać, że kurs BHP nie jest ważny bezterminowo, dlatego niestety po pewnym czasie należy szkolenie powtórzyć. W Polsce można wyróżnić szkolenia wstępne oraz szkolenia okresowe. Przed dopuszczeniem pracownika do pracy jest organizuje się wstępne szkolenia BHP.
Wstępne szkolenia BHP są organizowane zawsze
Outsourcing BHP jest używany w wielu przedsiębiorstwach. W momencie, gdy szybko potrzeba zatrudnić nowych pracowników to konieczne jest przeprowadzenie szkolenia BHP. Kurs BHP powinien przejść każdy, kto przystępuje do nowej pracy. W Polsce dostępne są szkolenia okresowe oraz szkolenia wstępne. Wstępne szkolenia BHP są organizowane zawsze przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Jeśli nowy pracownik odbył szkolenie BHP u poprzedniego pracodawcy to może nawet zostać zwolniony ze szkolenia wstępnego.
Szkolenie nowego pracownika
Nie każde przedsiębiorstwo posiada własnego pracownika odpowiedzialnego za szkolenia BHP. Jeśli jest to mała firma, dużo korzystniej jest dla niej znalezienie firmy świadczącej usługę znaną jako outsourcing bhp. Szkolenie BHP jest obowiązkowe dla każdego pracownika, bez różnicy na jakim stanowisku. Część z nich, zwłaszcza dla pracowników specjalistów, na przykład elektryków czy operatorów maszyn budowlanych, wymaga specjalistycznej wiedzy i przeprowadzone może być tylko przez specjalistów z dziedziny BHP.
Od wykonywanego zawodu zależy częstotliwość kursów.
W ostatnich latach bardzo dużą popularnością cieszy się outsourcing BHP. Głównym celem szkolenia BHP jest zapoznanie pracowników z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy. Wszystkie osoby, które podpisały umowę o pracę muszą koniecznie przejść szkolenie BHP. W określonych odstępach czasu należy powtarzać kurs BHP, ponieważ nie jest on ważny bezterminowo. Przed przystąpieniem do pracy odbywa się szkolenie wstępne BHP. Należy pamiętać, że jest ważne maksymalnie przez 12 miesięcy. Od wykonywanego zawodu zależy częstotliwość kursów.